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Assim começou a nossa história

Antes mesmo da empresa ser criada, estudos, vivências familiares e profissionais foram acontecendo. Foi no dia a dia que a atenção para o cuidado com o outro iniciou.

 

Eu Edilmere Sprada iniciei o cuidado com minha mãe Longina Sprada portadora da Doença de Parkinson e Diabetes perto dos meus 20 e poucos anos e ela com seus 60 anos, isso fez com que tivéssemos (família - os filhos todos) maior atenção à saúde dela até então uma mulher forte e independente. Tudo começou a ficar claro em nossas mentes que o envelhecimento pode e deve ser dialogado com todos da família, ser planejado, cuidado e economicamente fortalecido se olhado com mais clareza dos detalhes.

 

Envelhecer não é o problema, as situações que aparecem com o tempo são os desafios, e são desafios para toda a família, é um conjunto de tudo com a busca pela compreensão de todos.

Percepções e olhares diferenciados foram mais fortalecidos nesta área por mim Edilmere Sprada, filha caçula dos cinco filhos de minha mãe. Ela foi a grande mestra neste tema e na convivência familiar neste processo integral do cuidado que foi revelador de muitas dúvidas e esclarecedor ao mesmo tempo de que precisamos buscar a nos aperfeiçoar sobre o CUIDAR do outro e principalmente em aprender sobre o AUTOCUIDADO.

 

Os estudos na área do envelhecimento humano iniciaram em 2005 quando da participação voluntária frente às políticas públicas da pessoa idosa em Curitiba, Região Metropolitana e Litoral, que trouxe inúmeros conhecimentos sobre o tema e a visão de que pouco se havia feito por um futuro mais longevo.

Isso não bastava no cuidado familiar, pois com o andar dos tempos, os cuidados foram exigindo mais conhecimentos, não somente na área do envelhecer, mas sobre a Doença de Parkinson, e também da Doença de Alzheimer, onde me tornei parte da diretoria da Associação Brasileira de Alzheimer - ABRAZ Regional Paraná por algum tempo. 

Quando já com meus quase 50 anos, ouvi de que eu teria mais 30 anos trabalhando, isso despertou tudo o que havia aprendido com o cuidar de um familiar anos antes e muito mais energia para entender que seriam ainda mais 30 anos de atividades.

 

Neste meio tempo houve o trabalho voluntário em política pública para pessoa idosa pelo Fórum Popular, o Grupo GEDALZ (Grupo de Estudos da Doença de Alzheimer) e a integração cada vez mais com pessoas que CUIDAM. 

Em 19 de agosto de 2014 nasceu a empresa Kiraz Brasil, onde Kiraz significa "cereja" na linguagem turca. As flores da cerejeira simbolizam longevidade, boa sorte, felicidade e sabedoria. Foram estas palavras que nos levaram ao nosso propósito na empresa: "ter um olhar para o envelhecimento humano, para o cuidar e para a longevidade com qualidade de vida, alegria, confiança, sentindo em cada etapa a necessidade constante do autocuidado e da empatia para com o outro no conceito mais simples e amplo do cuidar. "

CUIDAR é muito mais que somente uma ação, mas um olhar maior para dentro de nós mesmo. Primeiro, devemos aprender a nos cuidar por dentro, por fora, ao nosso redor, assim, faremos do nosso lado profissional algo mais íntegro, ético e cheio de amor.

Nossa Missão

Ampliar a visão sobre a longevidade, o cuidar, o envelhecimento humano e a qualidade de vida, oferecendo soluções e ações para o bem-estar individual, familiar, profissional, empresarial e institucional, além de buscar soluções inovadoras para produtos e serviços.

Nossa Visão

Contribuir para que o ecossistema da longevidade, a cultura do cuidado e o processo de envelhecimento humano seja o mais harmonioso, saudável e confortável possível, levando conhecimento, confiança, segurança e respeito para todos.

Nossos Valores

Ética, Respeito, Amor, Competência, Flexibilidade, Cuidado, Inovação, Seriedade, Confiança, Segurança e Respeito.

NOSSO DESAFIO

Kiraz Brasil abriu em 2015 a primeira turma de um curso diferenciado para cuidadores de pessoas idosas em parceria com uma Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI) e diversos profissionais especializados na gerontologia e nas mais diversas áreas que interagem com o CUIDAR de uma PESSOA IDOSA. Essa experiência levou a empresa a realizar cursos voltados para qualidade de vida de ambos, cuidadores (Cuidar de quem cuida) e pessoas 50+, além é claro da inclusão dos familiares. Além da vivência por 2 (dois) anos na gestão de uma ILPI.


Entendemos a real necessidade de treinar, capacitar, formar, informar primeiramente para ter um olhar para si mesmo com um autocuidado especial, foi o que prosperou para uma cultura do cuidado responsável - o diálogo.

Em 2015 iniciamos estudos com pessoas idosas e profissionais da área, além do grande apoio da Associação Brasileira de Atenção e Apoio à Pessoa Idosa - ABRAAPI, a qual Edilmere Sprada foi uma das fundadoras, na elaboração de um curso inédito que foi o de capacitar Acompanhantes de Pessoas Idosas em Viagem, valorizando o turismo acessível e inclusivo. Este curso foi reformulado e se intitula Curso de Capacitação para Acompanhante de Pessoa Idosa e PCD em Viagem, com parceiros para uma nova jornada e dividido em 3 categorias: Receptivo, Nacional e Internacional.

O cuidar é nosso desafio, trazer novas formas de olhar para o CUIDADO na Longevidade através de novos pensamentos, ações e inovações na área. 

Nosso desafio é contribuir para a valorização de mais profissionais no mercado de trabalho, inovar em atitudes,  capacitar na arte de sentir para cuidar e levar aos familiares a segurança e o conforto de uma equipe com gestão de cuidados confiável e ética..

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